La transformación cultural que demandan los tiempos y retos actuales, exige a las organizaciones poner foco en su gente, sus equipos, sus líderes, su clima o pulso laboral.
Desde Belonging DEI acompañamos este proceso, contribuyendo a generar organizaciones donde se viva una cultura inclusiva, que valora las distintas voces, que celebra las diferencias, y que se nutre de los aportes que se derivan de la inclusión de la diversidad.
Conversemos cuando…
Quieras conocer en qué estadio está tu organización en términos de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Estés buscando abrir espacios de reflexión, diálogo y escucha sobre DEI.
Estés pensando en desarrollar un Plan de acción estratégico para promover una cultura de DEI.
Te gustaría revisar y diseñar procesos y políticas con una perspectiva de género e inclusión.
Tengas interés en implementar acciones e iniciativas de DEI como:
- Crear un pipeline de talento de grupos vulnerados
- Armar un Consejo de DEI
- Armar un Grupo de Afinidad (ERG)
- Crear un programa de Aliados
- Armar un plan de formación general de DEI